第67章 我们致力于员工的福利制度

    在叽米在为保住自己的职位，而激情介绍公司内部的状况后不久。

    画面停在了招聘要求和联系热线的位置。

    【不问出身，不论背景】

    【只要您认为自己有足够的才能，都可以向战略投资部递交面试申请】

    【心动不如行动，请点击下方链接，投放您的简历吧。热线电话xxx—xxxx】

    紧接着，画面一黑。

    镜头从演播室重新切换回了公司导览的视频这边。

    【至于[ 人才激励部 ]， 无疑是全银河最闪耀的赋能基地】

    【一流的员工需要一流的福利，[人才激励部]就是为此而成立】

    【你的工作如最初的星火，点燃的将是整个庇尔波因特的热情！】

    “哦嚯嚯（发出圣诞老人的声音.jpg），孩子们，接下来我要介绍的”

    “是连叽米都极为向往的部门——！”，

    镜头晃动，演播室的画面重新占据了天幕。

    叽米露出一副极为羡慕的表情，一双眼睛都发出了光。

    “呜呜呜，要是能加入这个部门。

    哪怕让我吃香的喝辣的，住豪宅开豪车，月入百万走上人生巅峰，我也愿意啊！”

    而就在这时，一个写着【业绩考核】的牌子被从镜头外丢了进来，极为巧合的插在叽米背后的羽毛中。

    【别废话啦！收视率再不提上去，你下个月就提着行李走人吧！】

    一道画外音随着牌子一并出现。

    “别别别，别呀台长！”

    叽米立刻变了一副表情，露出了熟练无比的职业笑容，用着播音腔开始介绍起人才激励部的信息。

    “咳咳。”

    “在星际和平公司内，人才激励部是一个极为特殊的部门。”

    “它是唯一一个有着双部门主管的部门，分别是【姆托尤因拉杰·扎扎德】主管和【阎世罗】主管”

    “该部门的主要职责，是为公司招募、培养和输送人才。同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。”

    在人才激励部的两位主管的通力合作（合作？）下。

    姆托尤因?拉杰?扎扎德与阎世罗两人，借助星际和平公司的贸易网络。

    编织起了一张遍布诸多银河的情报网络。

    人才激励部的使节们借助这张网络，穿梭银河，结交各大势力。

    并与那些暂时不愿意加入公司的人才，加深关系，期待未来有一天能够成为公司的同事。

    他们的使节穿梭银河，结交各大势力，与暂时不愿加入公司的人才深耕盟谊——而这些外援，也会在公司不愿或不能出面的场合展现重要价值。

    “朋友们，如果您人脉深厚，天然具有亲和力，懂得如何拉近人与人之间的关系，消除人心的隔阂”

    叽米张开翅膀，仰着头说道：“那么人才激励部一定是您最好的去处。”

    他拍了拍翅膀，身后的大屏幕开始了内容的切换。

    “一流的员工需要一流的福利！”

    “在人才激励部的主导下，公司推出了许多项常人梦寐以求的福利制度！”

    随着叽米的话语，身后的大屏幕里快速闪过无数张公司员工休息，放松时的图片。

    “支持跨星际办公，关注员工的【信仰】健康，带薪撸宠多样性，无限量零食饮品供应，定期组织跨星际旅游。”

    “叽米可以保证，每一项福利都是众多企业内最为顶级的配置！”

    没毛病，公司